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Auteur Claude Levy - Leboyer |
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Titre : L'ambition professionnelle et la mobilité sociale Type de document : texte imprimé Auteurs : Claude Levy - Leboyer, Auteur Editeur : Paris [France] : Presses universitaire de France Année de publication : 1971 Collection : bibliothèque scientifique internationale Importance : 398 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-13-031680-0 Langues : Français (fre) Catégories : 07. Entreprise:30. gestion des ressources humaines:1. aspiration professionnelle
07. Entreprise:30. gestion des ressources humaines:5. mobilité professionnelleMots-clés : mobilité sociale ambition professionnelle aspiration entreprise Résumé : La mesure du poids relatif, de la localisation dans la hiérarchie socio-professionnelle et la description du mécanisme qui permettent à certains individus à surmonter l'obstacle de l'inertie sociale.
Note de contenu : Préface. I - Problèmes et méthodes. Première Partie : La mobilité intergénérations : II - La première enquète. III - Mobilité et ambition. IV - Les cadres sociaux de la mobilité professionnelle. V - Les valeurs collectives. VI - Les mobiles sociaux. - Conclusion : Milieux familiaux et motivations individuelles. Deuxième Partie : La mobilité en cours de carrière. VII - La seconde enquête. VIII - L'acquis social. IX - L'apprentissage de l'organisation. X - L'ambition récurrente. - Conclusion : Milieux professionnels et motivations individuelles. Permalink : https://car.cafoc-versailles.fr/index.php?lvl=notice_display&id=1045 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 5023 ET.30.1.LEV texte imprimé CAR CAFOC Entreprise Disponible
Titre : La gestion des compétences Type de document : texte imprimé Auteurs : Claude Levy - Leboyer, Auteur Editeur : Paris [France] : Editions d'Organisation Année de publication : 1996 Importance : 165 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-1903-1 Langues : Français (fre) Catégories : 03. Acquisition des connaissances:10. compétences:1. gestion des compétences Mots-clés : compétences gestion des compétences compétences individuelles compétences organisationnelles bilan de compétences Résumé : Après avoir situé la démarche du bilan dans le livre "le bilan de compétences" paru en 1993 aux Éditions d' Organisation, l'auteur situe ici le terme de compétence par rapport aux autres concepts de psychologie du travail et décrit le cadre théorique qui fonde leur gestion, ainsi que les méthodes qui permettent de gérer les compétences . Note de contenu : bibliographie Permalink : https://car.cafoc-versailles.fr/index.php?lvl=notice_display&id=560 Réservation
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