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1377 - du 19 au 25 mars 2018 - Fonction RH: Faut-il une charte éthique? (Bulletin de Entreprise et Carrières)
[n° ou bulletin]
Titre : 1377 - du 19 au 25 mars 2018 - Fonction RH: Faut-il une charte éthique? Type de document : texte imprimé Langues : Français (fre) Catégories : 07. Entreprise:20. entreprise:4. management:gestion de l'entreprise:management Résumé :
Stop au RH Bashing !
Débat : Faut-il une charte éthique pour la fonction RH ?
François Gueuze, représentant du collectif Reconquête RH, à l’initiative de l’élaboration d’une charte éthique
Un guide pour la communauté RH
International : Un code de déontologie contraignant pour les DRH québécois
L’actualité
Violences au travail : les femmes s’expriment
Organisation du travail : Le management garant de la productivité
Discrimination : L’âge, premier critère d’exclusion
Gestion de compétences : Valoriser le handicap
Trophées : Universités d’entreprise : 23 initiatives récompensées
Projet de loi Pacte : Le rapport sur l’entreprise, objet de tous les intérêts
Emploi : Des contrats de travail de plus en plus courts
Trouver les moyens d’allonger les durées d’emploi
Question de droit : Multiplier des CDD de remplacement emporte-t-il nécessairement requalification en CDI ?
Interview : « Des solutions qui mettent en avant le rôle social des entreprises »
Focus : De la part des branches, des idées de fond
Sur le terrain de l’emploi
Marché du travail : La reprise tire vers le haut la qualité des emplois
Problématique : Les difficultés de recrutement se généralisent
Recrutement : Le Bon Coin : un outil de sourcing
Témoignage : Francette Lopez
Sur le terrain des rémunérations
Égalité professionnelle : Un logiciel pour traquer les disparités salariales
Sur le terrain de la formation
Alternance : Les Hauts-de-France boostent l’apprentissage
Sur le terrain du management
Marque employeur : Super U croise le fer
Le Pacte de performance : comment ça marche ?
Le grand entretien
« Le transfert de connaissances est déterminant pour assurer le succès d’une fusion »
Les clés
Aux États-Unis, l’emploi décolle plus que les salaires
Chômage : le taux de couverture au plus bas
0,6 %
19,1 %
Chroniques sucrées de la vie au travail
La CFDT donne la parole aux agents de la fonction publique
Pro en ressources humaines
L’emploi des travailleurs handicapés
Groupe Viveris Camille Barthélemy, DRH
Orange Valérie Le Boulanger nommée au comité exécutif
Chroniques
Frédéric Calinaud & Isabelle Pons : La chronique juridique d’avosial
Que faisons-nous de notre seul capital sur terre ?
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité EC1377 PER texte imprimé CAR CAFOC Entreprise Disponible 44 - 2017 - Fabriquer des managers, des patrons ou des dirigeants (Bulletin de Savoirs)
[n° ou bulletin]
Titre : 44 - 2017 - Fabriquer des managers, des patrons ou des dirigeants Type de document : texte imprimé Année de publication : 2017 Importance : 91 p. Langues : Français (fre) Catégories : 02. Éducation:30. politique de l'éducation
03. Acquisition des connaissances:10. compétences
03. Acquisition des connaissances:10. compétences:1. gestion des compétences
07. Entreprise:20. entreprise:4. management:gestion de l'entreprise:managementRésumé : Ce numéro de la revue Savoirs s’intéresse à la manière dont les managers, les patrons ou les dirigeants « se fabriquent » car l’on parle finalement peu des formations qu’ils ont suivi ou qu’ils continuent à suivre pour asseoir leurs compétences de dirigeants.
On questionnera ainsi, ici, sous la plume de Jean-Yves Robin et Benoît Raveleau, la formation initiale qui a pu les préparer à leur fonction actuelle mais aussi la formation continue qu’ils sont susceptibles de se donner pour se développer. On portera également le regard sur la part de l’expérience dans ce processus, sur leur rapport aux savoirs et la manière de penser leurs activités.
La Note de synthèse est suivie de deux articles de recherche, renvoyant chacun à des thématiques très différentes de celle liée à la formation des dirigeants. Dans le premier article s’intéresse au contexte de partenariat des soins dispensés aux adultes qui ne sont pas en mesure d’utiliser l’information liée à leur état de santé en raison de leur faible niveau de littératie. Dans le second article, Quentin Magogeat étudie la mise en place du dispositif Plus de maîtres que de classes dans quelques écoles, et cherche à comprendre les effets du travail pédagogique en binôme dans la classe sur le métier enseignant et ce dans un contexte marqué par l’incitation au travail collectif.Permalink : https://car.cafoc-versailles.fr/index.php?lvl=bulletin_display&id=614 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 5290 PER texte imprimé CAR CAFOC Acquisition des connaissances Disponible 69 règles du succès professionnel - Pour réussir en management, marketing, service à la clientèle... / Joseph Aoun (2016)
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Titre : 69 règles du succès professionnel - Pour réussir en management, marketing, service à la clientèle... Type de document : texte imprimé Auteurs : Joseph Aoun, Auteur Mention d'édition : 2e Editeur : Le Mans [France] : Gereso édition Année de publication : 2016 Importance : 238 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-35953-389-7 Langues : Français (fre) Catégories : 07. Entreprise:20. entreprise:4. management:gestion de l'entreprise:management
07. Entreprise:30. gestion des ressources humaines:1. aspiration professionnelle
07. Entreprise:30. gestion des ressources humaines:7. réussite professionnelleMots-clés : réussite ambition projet professionnel Résumé : Connaissez-vous le secret de ceux qui réussissent tout ce qu'ils entreprennent ? Existe-t-il une "recette universelle", une méthode infaillible pour atteindre ses objectifs à coup sûr ? Si on observe de près ceux à qui tout réussit, alors il est possible de mettre en lumière, derrière chaque succès, un ensemble de principes fondamentaux qui conditionnent la réussite (ou l'échec) d'un projet, d'une personne ou d'une entreprise.
Car le succès n'est que la conséquence d'un subtil dosage entre une bonne attitude : travailler, persévérer, se fier à son instinct, garder confiance en soi... et l'application de quelques règles de bon sens ! A l'appui de son expérience, de ses recherches, observations, études et analyses, l'auteur dénombre 69 règles pour perfectionner vos comportements, votre management et vos méthodes de travail, notamment en marketing et vente.
Parce que vous avez toujours l'ambition d'améliorer vos pratiques, de progresser, de vous distinguer, de faire face à tous les défis... Voici 69 règles qui vont droit au but, fondées sur les réalités d'aujourd'hui et accessibles à tous ceux qui veulent réussir, quels que soient leurs projets et leurs compétences professionnelles.Permalink : https://car.cafoc-versailles.fr/index.php?lvl=notice_display&id=2529 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 5242 ET.30.7.AOU texte imprimé CAR CAFOC Entreprise Disponible L'alternance, une alternative éducative ? Dossier. / Gaston Pineau in Education permanente, n° 163 (juin 2005)
Titre : La boîte à outils du management transversal Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Pierre Testa, Auteur ; Bertrand Déroulède, Auteur Editeur : Paris [France] : Dunod Année de publication : DL 2015 Collection : La Boîte à outils (Paris. 2007), ISSN 1959-3198 Importance : 1 vol. (189 p.) Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-073074-2 Prix : 26,50 EUR Note générale : Résumés en français et anglais
Bibliogr. et webliogr. p. 186-188. GlossaireLangues : Français (fre) Catégories : 07. Entreprise:20. entreprise:4. management:gestion de l'entreprise:management Mots-clés : MANAGEMENT TRANSVERSAL OUTILS COOPÉRATION CONVAINCRE FEDERER COMMUNICATION CHANGEMENT MANAGER CHEF DE PROJET ANIMATEUR FORMATION RESPONSABLE ÉQUIPE Permalink : https://car.cafoc-versailles.fr/index.php?lvl=notice_display&id=2240 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 5157 ET.20.4.TES texte imprimé CAR CAFOC Formation Disponible PermalinkLa contribution des entreprises à la formation de leur encadrement intermédiaire : un investissement sans retour ? / Philippe Trouvé in Education permanente, n° 178 (mars 2009)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkL' encyclopédie des diversités (2012)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkIntervention et savoirs. La pensée au travail. Dossier. / François Daniellou in Education permanente, n° 170 (mars 2007)
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