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7. gestion des connaissances / knowledge management |
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Béatrice Arnaud, Auteur ; Sylvie Caruso Cahn, Auteur | Malakoff : Dunod | La Boîte à outils. Compétences transversales, ISSN 2550-8407 | DL 2021Qu'est ce que l'intelligence collective ? Comment mettre en oeuvre l'intelligence collective dans les équipes et les pratiques quotidiennes ? Quelles gouvernances favorisent l'intelligence collective ? Comment développer des manières de travaill[...]texte imprimé
Jean-François Ballay, Auteur | Paris [France] : Eyrolles | Collection de la Direction des études et recherches d'électricité de France, ISSN 0399-4198 | 1997Visant une approche pragmatique, cet ouvrage explique comment situer le savoir-faire dans l'entreprise, comment le consolider, le capitaliser, l'enrichir, le développer davantage ; en bref, comment en tirer un profit maximal, tant sur le plan in[...]texte imprimé
Evelyne Charlier, Auteur ; Jacqueline Beckers, Auteur ; Sephora Boucenna, Auteur | Bruxelles [Belgique] : De Boeck | Guides pratiques | 2013Fruit d'un partage d'expériences entre deux équipes de chercheurs-formateurs en sciences de l'éducation, l'ouvrage aborde une problématique actuelle dans le champ de la formation des enseignants et des formateurs d'adultes. Les référentiels de c[...]texte imprimé
Retour sur la mise en oeuvre , à l'occasion de fusions et restructurations, au sein du groupe Thalès d'un cabinet de conseil interne au service du développement des hommes et de la performance de l'entreprise. Au-delà de la mise en place du dis[...]texte imprimé
Claude Flück, Auteur ; Catherine Le Brun Choquet, Auteur | Paris [France] : INSEP | Collection "pratiques en question" | 1992Cet ouvrage présente un système de gestion des emplois et des compétences, construit à partir d'un référentiel évolutif des métiers et des activités d'une organisation.Le système part de l'analyse des emplois, passe par l'identification des comp[...]texte imprimé
Olivier Roy (du), Auteur ; Jean Lemay, Auteur ; Christophe Paulino, Auteur | Montrouge [France] : Anact | outils et méthodes | 2003L'objet de cet ouvrage est de dresser un premier bilan des pratiques qui se sont développées dans les entreprises autour du concept de "démarche compétence". Pour illustrer leurs propos les auteurs présentent trois études de cas.texte imprimé
Ensemble de fiches visant à aider au management en entreprise.texte imprimé
Cet ouvrage comporte deux parties: un récit, au cours duquel l'auteur précise comment il est passé progressivement du concept d'ingénierie de formation à celui d'ingénierie des compétences et un ensemble de fiches pratiques qui proposent des o[...]texte imprimé
Patrick Storhaye, Auteur ; Patrick Bouvard, Auteur | Cormelles-le-Royal [France] : EMS | Pratiques d'entreprises | 2002Cet ouvrage prend en compte les trois grandes dimensions d'un projet de KM, leurs exigences propres et leur complémentarité nécessaire.Il constitue un manuel de synthèse original et est destiné à tous ceux qui, pour piloter, contribuer ou utilis[...]texte imprimé
Harvard Business Review, Directeur de publication ; Laurence Paul Cohen, Traducteur ; Jean-François Ballay, Préfacier, etc. | Paris [France] : Editions d'Organisation | 2003Cet ouvrage recense les meilleurs auteurs de la Harvard Business Review sur le thème du management du savoir. Il présente les stratégies à adopter pour organiser, développer et transmettre les connaissances au sein de l'entreprise.texte imprimé
Évaluer les performances et les compétences des personnels au sein d'une entreprise nécessite deux conditions: la construction d'un étalon fiable et l'adhésion des personnels. La méthodologie présentée dans cet ouvrage propose l'élaboration d'un[...]texte imprimé
Philippe Zarifian, Auteur ; Myriam Dubertrand, Directeur de publication | Ruel-Malmaison [France] : Editions Liaisons | 1999Cet ouvrage présente le développement de la logique compétence dans toutes ses dimensions. L'auteur a voulu donner sa propre définition de la compétence et en tirer tout un ensemble de conséquences autour de ce qui lui semble le "point nodal": [...]texte imprimé
Cet ouvrage s'adresse à tous ceux qui n'ont pas le temps de lire les 500 pages de la première version de Reinventing Organizations. Entièrement réécrit et illustré, il résume les idées principales du premier livre, sans trahir la profond[...]