HS2018 - mars 2018 - Le conseil en évolution professionnelle (Bulletin de Education permanente) / Paul Santelmann

Public [n° ou bulletin]  est un bulletin de Education permanente Titre : HS2018 - mars 2018 - Le conseil en évolution professionnelle : Rupture ou continuité? Titre original : Le conseil en évolution professionnelle Type de document : texte imprimé Auteurs : Paul Santelmann, Directeur de publication Année de publication : 2018 Importance : 208 p. Langues : Français (fre) Catégories : 01. Formation:10. formation professionnelle 01. Formation:40. gestion de la formation:13. réadaptation professionnelle 01. Formation:80. orientation professionnelle 03. Acquisition des connaissances:10. compétences:3. compétence transférable VAE 03. Acquisition des connaissances:30. apprentissage:6. accompagnement 07. Entreprise:30. gestion des ressources humaines:1. aspiration professionnelle Mots-clés : conseil en évolution professionnelle  CEP  CPF Résumé : Ce huitième hors-série Education permanente/AFPA consacré à la mise en place du conseil en évolution professionnelle (CEP) aborde la question récurrente de l’accompagnement professionnel des actifs au-delà des dispositifs dédiés à tel ou tel public, ou à tel ou tel objectif. Les différentes contributions font état de la nécessaire coopération entre les réseaux de l’orientation et de l’accompagnement (Pôle emploi, FONGECIF/OPACIF, Cap emploi, missions locales, APEC, etc.) pour transformer et améliorer les pratiques et la logique de coconstruction des parcours avec les personnes, sans oublier l’enjeu d’appropriation des contextes économiques locaux. Le CEP soulève par ailleurs la question de son articulation avec d’autres outils et d’autres démarches telles que la VAE ou le bilan de compétences. Note de contenu : Conseil et accompagnement par temps incertains : entre agilité et médiation du sens André Chauvet Les contextes socio-économiques du conseil en évolution professionnelle Paul Santelmann Accompagner vers l’emploi, un nouveau paradigme pour la formation ? Emeric Vidal, Sabrina Labbé L’alliance de travail au service de l’évolution professionnelle : les pratiques en construction du CEP Thérèse Levené, Iona Boanca-Deicu Du bilan de compétences au conseil en évolution professionnelle, un regard sur le travail prescrit Fabien Beltrame La fonction de conseil en évolution professionnelle à l’épreuve d’une ingénierie des parcours Eric Bertrand, Stéphane Bon, Simon Mallard Regards pluriels sur une expérience pilote de conseil en évolution professionnelle Deli Salini, Jonas Masdonati, Caroline Perrin, Birte Hansen Former les acteurs du CEP : une démarche d’analyse partagée de situation Marie-Hélène Doublet, Agnès Heidet Que peut le dialogue territorial pour accompagner les parcours professionnels ? Elsa Bonal L’appropriation du CEP par les opérateurs de l’orientation : quels changements dans l’ingénierie de l’accompagnement des parcours professionnels ? Maria Pagoni, Anne Brabant, Catherine Negroni, Sylvain Obajtek, Catherine Ruffin-Beck Synergies territoriales et synergies d’acteurs. Des ressources pour le CEP et pour l’ingénierie de parcours Nathalie Lavielle-Gutnik, Magali Roux Organiser une collaboration territoriale autour du CEP Dimitri Noël, Lionel Lemaire La VAE collective pour soutenir les parcours d’évolution professionnelle. L’exemple du titre « agent.e de propreté et d’hygiène » Bienvenu Obela, Isabelle Pautrat Quelle articulation entre le conseil en évolution professionnelle et le bilan de compétences modulaire ? Martine Poulin L’approche de Palo Alto dans le conseil en évolution professionnelle Nadine Ferré Les cadres en quête de sens : une nouvelle problématique d’orientation Elodie Chevallier, Laurence Cocandeau-Bellanger La mission de sécurisation du conseiller en évolution professionnelle dans un contexte de mutation permanente Claudine Pierron Permalink : https://car.cafoc-versailles.fr/index.php?lvl=bulletin_display&id=717

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5328	PER	texte imprimé	CAR CAFOC	Formation	Disponible