[n° ou bulletin]
Titre : |
HS2018 - mars 2018 - Le conseil en évolution professionnelle : Rupture ou continuité? |
Titre original : |
Le conseil en évolution professionnelle |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Paul Santelmann, Directeur de publication |
Année de publication : |
2018 |
Importance : |
208 p. |
Langues : |
Français (fre) |
Catégories : |
01. Formation:10. formation professionnelle 01. Formation:40. gestion de la formation:13. réadaptation professionnelle 01. Formation:80. orientation professionnelle 03. Acquisition des connaissances:10. compétences:3. compétence transférable VAE 03. Acquisition des connaissances:30. apprentissage:6. accompagnement 07. Entreprise:30. gestion des ressources humaines:1. aspiration professionnelle
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Mots-clés : |
conseil en évolution professionnelle CEP CPF |
Résumé : |
Ce huitième hors-série Education permanente/AFPA consacré à la mise en place du conseil en évolution professionnelle (CEP) aborde la question récurrente de l’accompagnement professionnel des actifs au-delà des dispositifs dédiés à tel ou tel public, ou à tel ou tel objectif. Les différentes contributions font état de la nécessaire coopération entre les réseaux de l’orientation et de l’accompagnement (Pôle emploi, FONGECIF/OPACIF, Cap emploi, missions locales, APEC, etc.) pour transformer et améliorer les pratiques et la logique de coconstruction des parcours avec les personnes, sans oublier l’enjeu d’appropriation des contextes économiques locaux. Le CEP soulève par ailleurs la question de son articulation avec d’autres outils et d’autres démarches telles que la VAE ou le bilan de compétences. |
Note de contenu : |
Conseil et accompagnement par temps incertains : entre agilité et médiation du sens André Chauvet
Les contextes socio-économiques du conseil en évolution professionnelle Paul Santelmann
Accompagner vers l’emploi, un nouveau paradigme pour la formation ? Emeric Vidal, Sabrina Labbé
L’alliance de travail au service de l’évolution professionnelle : les pratiques en construction du CEP Thérèse Levené, Iona Boanca-Deicu
Du bilan de compétences au conseil en évolution professionnelle, un regard sur le travail prescrit Fabien Beltrame
La fonction de conseil en évolution professionnelle à l’épreuve d’une ingénierie des parcours Eric Bertrand, Stéphane Bon, Simon Mallard
Regards pluriels sur une expérience pilote de conseil en évolution professionnelle Deli Salini, Jonas Masdonati, Caroline Perrin, Birte Hansen
Former les acteurs du CEP : une démarche d’analyse partagée de situation Marie-Hélène Doublet, Agnès Heidet
Que peut le dialogue territorial pour accompagner les parcours professionnels ? Elsa Bonal
L’appropriation du CEP par les opérateurs de l’orientation : quels changements dans l’ingénierie de l’accompagnement des parcours professionnels ? Maria Pagoni, Anne Brabant, Catherine Negroni, Sylvain Obajtek, Catherine Ruffin-Beck
Synergies territoriales et synergies d’acteurs. Des ressources pour le CEP et pour l’ingénierie de parcours Nathalie Lavielle-Gutnik, Magali Roux
Organiser une collaboration territoriale autour du CEP Dimitri Noël, Lionel Lemaire
La VAE collective pour soutenir les parcours d’évolution professionnelle. L’exemple du titre « agent.e de propreté et d’hygiène » Bienvenu Obela, Isabelle Pautrat
Quelle articulation entre le conseil en évolution professionnelle et le bilan de compétences modulaire ? Martine Poulin
L’approche de Palo Alto dans le conseil en évolution professionnelle Nadine Ferré
Les cadres en quête de sens : une nouvelle problématique d’orientation Elodie Chevallier, Laurence Cocandeau-Bellanger
La mission de sécurisation du conseiller en évolution professionnelle dans un contexte de mutation permanente Claudine Pierron |
Permalink : |
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