| Résumé : |
En quelques décennies, la condition humaine dans l'entreprise s'est métamorphosée.Une grande exigence de qualité de conduite est demandée au personnel, alors que dans le même temps la précarité est devenue une donnée quotidienne.
Il y a là une situation d'ambiguïté et de tension qui, selon l'auteur, pourrait être améliorée par une éthique individuelle, opérationnelle en situation de travail, reposant sur l'estime de soi, l'établissement de la confiance et la production d'implications porteuses de sens.
L'ouvrage se compose de trois parties:
* L'évolution de la condition humaine dans l'entreprise et l'éthique
* Une éthique opératoire, levier d'implication
* Modes de fonctionnement de l'entreprise favorisant le développement éthique du personnel
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Partager le résultat de cette rechercheEntreprise et Carrières
La compétence, mythe, construction ou réalité? (1994)
