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11 recherche sur le mot-clé 'marché du travail'
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Titre : Le marché du travail - Animation collective Type de document : texte imprimé Auteurs : Patrick Lecoursonnais, Auteur ; Marie-Claude Mouillet (1954-....), Auteur Editeur : Paris [France] : Editions qui plus est Année de publication : 2009 Importance : 198 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-917296-10-3 Langues : Français (fre) Catégories : 06. Travail et Emploi:40. marché du travail / statistiques du travail:1. accès à l'emploi
07. Entreprise:30. gestion des ressources humaines:2. bilan professionnelMots-clés : marché du travail bilan professionnel groupe animation Résumé : Faire réfléchir les personnes à leur orientation, leur insertion ne se réduit pas à travailler la connaissance de soi. Ne pas proposer parallèlement une réflexion sur le marché du travail équivaudrait à se représenter la personne en apesanteur sociale, sans l'aider à se préoccuper de la faisabilité de ce qu'elle échafaude au risque qu'elle ne puisse le réaliser.
Ce guide vous permet d'amener les personnes à développer leur curiosité, apprendre à décrypter le marché du travail, développer leur mobilité professionnelle et géographique.
L'ouvrage développe deux parties :
La partie théorique avec les grandes étapes de l'évolution économique et sociale, la définition du marché du travail, et les politiques de l'emploi et leur impact.
La partie pédagogique, composée d'un cinquantaine de séquences, qui aidera les personnes accompagnées à mieux connaître le marché du travail pour mieux s'y positionner.
Il ne s'agit pas d'un programme linéaire mais d'une boite à outils à utiliser en fonction des besoins des personnes.Permalink : https://car.cafoc-versailles.fr/index.php?lvl=notice_display&id=2070 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 2710 FO.80.1.LEC texte imprimé CAR CAFOC Formation Disponible
Titre : Le marché du travail - Entretien individuel Type de document : texte imprimé Auteurs : Patrick Lecoursonnais, Auteur ; Marie-Claude Mouillet (1954-....), Auteur Editeur : Paris [France] : Editions qui plus est Année de publication : 2009 Importance : 194 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-917296-11-0 Langues : Français (fre) Catégories : 01. Formation:80. orientation professionnelle:1. construire son projet professionnel / bilan
06. Travail et Emploi:40. marché du travail / statistiques du travail:1. accès à l'emploi
07. Entreprise:30. gestion des ressources humaines:2. bilan professionnel
07. Entreprise:40. gestion du personnel:9. recrutement:sélection du personnel:entretien de recrutementMots-clés : entretien marché du travail bilan professionnel chômage Résumé : Faire réfléchir les personnes à leur orientation, leur insertion ne se réduit pas à travailler la connaissance de soi. Ne pas proposer parallèlement une réflexion sur le marché du travail équivaudrait à se représenter la personne en apesanteur sociale, sans l'aider à se préoccuper de la faisabilité de ce qu'elle échafaude au risque qu'elle ne puisse le réaliser.
Ce guide vous permet d'amener les personnes à répondre aux questions suivantes :
« Existe-t-il quelque part une entreprise intéressée par ce que j'ai à proposer ? Y a-t-il un débouché possible pour ce que j'aimerais faire ? Existe-t-il un employeur concerné par mon projet, mes compétences ? ».
L'ouvrage développe deux parties :
La partie théorique avec les grandes étapes de l'évolution économique et sociale, la définition du marché du travail, et les politiques de l'emploi et leur impact.
Il ne s'agit pas d'un programme linéaire mais d'une boite à outils à utiliser en fonction des besoins des personnes.
La partie pédagogique est constituée de 50 séquences réparties en cinq chapitres.Note de contenu : Chapitre introductif : avoir une vision globale de ce qu'est le marché du travail
Chapitre 1 « Le marché du travail » : identifier le fonctionnement du marché du travail / repérer ses acteurs et leurs interactions
Chapitre 2 « Politiques publiques et marché du travail » : connaître les instruments de régulation du marché du travail (mesures pour l'emploi, statistiques...), / repérer l'impact des décisions politiques sur le marché du travail / repérer l'impact sur l'économie et sur l'emploi de diverses décisions et manifestations (économiques, culturelles, sportives, urbaines...). Chapitre 3 « Stratégie de conquête du marché du travail » : réfléchir aux stratégies à mettre en place pour pénétrer le marché du travail
Chapitre 4 « Les logiques de recrutement des employeurs » : identifier les logiques des recruteurs / réfléchir aux stratégies à mettre en place face à ces logiques / identifier ce qui interfère dans un recrutement.
Chapitre 5 « Adapter son projet au marché du travail et à ses exigences » : amener la personne à revisiter son projet et à l'adapter en fonction des besoins du marché et des exigences des employeurs.
Chapitre 6 « Elargir et ou modifier ses cibles » : élargir ses pistes de recherche en diversifiant les environnements, les secteurs d'activités visés.
Chapitre 7 « La mobilité géographique » : repérer les zones géographiques accessibles / Ré interpeller la question de sa mobilité personnelle pour se donner de plus grandes chances d'insertion sur le marché du travail / élargir sa zone géographique de recherche.Permalink : https://car.cafoc-versailles.fr/index.php?lvl=notice_display&id=2069 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 2711 FO.80.1.LEC texte imprimé CAR CAFOC Formation Disponible
Titre : Le bel avenir du contrat de travail : Alternatives au social-libéralisme Type de document : texte imprimé Auteurs : Appel des économistes pour sortir de la pensée unique, Auteur Editeur : Paris [France] : Syros Année de publication : 2000 Collection : Alternatives économiques Importance : 1 vol. (226 p.) Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 2-84146-824-0 Prix : 105 FRF Catégories : 06. Travail et Emploi:20. contrats de travail
06. Travail et Emploi:40. marché du travail / statistiques du travailMots-clés : contrat de travail plein-emploi allocation stabilité salaire emplois jeunes marché du travail chômage rtt Résumé : Le social-libéralisme, qui vise à réduire les contraintes qui pèsent en matière sociale sur les employeurs tout en tissant un filet minimal de protection pour ceux que le marché rejette, est-il en train de triompher? Les auteurs de ce livre collectif s'y refusent, parce que cette voie, affirment d'emblée Thomas Coutrot et Christophe Ramaux, est favorable aux puissants et dure aux pauvres, transformés en "rentiers de la misère", selon l'expression de Jean-Marie Harribey. Il y a, heureusement, d'autres voies imaginables, génératrices de plus de cohésion sociale. Notamment celle explorée par Alain Supiot, visant à généraliser à toutes les formes de travail -indépendant aussi bien que salarié- un droit social conséquent et se substituant aux règles du marché.
Tout en reconnaissant l'intérêt de certaines propositions qui visent à faciliter la permanence de droits sociaux de chaque travailleur, Christophe Ramaux marque la crainte qu'à trop vouloir réduire les risques attachés aux changements professionnels, ceux-ci ne deviennent la norme, au détriment de l'emploi stable. Et n'est-ce pas mettre le doigt dans l'engrenage de la conception libérale du chômage, pour laquelle c'est l'inadaptation des chômeurs qui fait le chômage, en exemptant le système économique de toute responsabilité? "Proposition dangereuse", conclut-il.
Tel n'est pas le point de vue de Marie-Laure Morin, qui plaide vigoureusement en faveur d'un droit de l'activité professionnelle: ce n'est pas l'emploi qu'il faut protéger, mais la personne au travail, quelles que soient les formes d'emploi. Autre débat au sein de ce livre stimulant: face à Bernard Friot, qui plaide en faveur d'un accroissement des cotisations sociales assises sur les salaires -une façon d'imposer à l'employeur de financer la vie hors travail-, Jean-Louis Dayan avance une astucieuse idée de "bonus malus" sur les cotisations d'assurance chômage: moins une entreprise imposerait de charges à la collectivité, plus ses cotisations seraient réduites, l'inverse étant vrai pour les entreprises engendrant des coûts sociaux élevés. Une alternative au Pare?
Bien d'autres contributions valent le détour: notamment celles, remarquables de nuances, de François Eymard-Duvernay proposant de réduire la sélectivité dans les embauches par un réseau d'organisations se substituant à l'actuel marché du travail, et de Didier Gelot sur l'évaluation des emplois jeunes. Au total, un livre novateur qui ouvre la réflexion et apporte des propositions.Permalink : https://car.cafoc-versailles.fr/index.php?lvl=notice_display&id=1076 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1297 TE.20.1. APP texte imprimé CAR CAFOC Travail et emploi Disponible Approches territoriales, des regards différents sur les problèmes d'insertion, de formation et d'emploi / Centre d'études et de recherches sur les qualifications (2002)
Titre : Approches territoriales, des regards différents sur les problèmes d'insertion, de formation et d'emploi Type de document : texte imprimé Auteurs : Centre d'études et de recherches sur les qualifications, Auteur ; Françoise Dauty, Éditeur scientifique Editeur : Marseille [France] : Céreq Année de publication : 2002 Collection : Document - Centre d'études et de recherches sur les qualifications, ISSN 1249-5107 num. 168 Importance : 95 p. Présentation : graph. Format : 30 cm ISBN/ISSN/EAN : 2-11-093544-8 Prix : 12 EUR Note générale : Notice réd. d'après la couv.
Notes bibliogr.Langues : Français (fre) Catégories : 06. Travail et Emploi:40. marché du travail / statistiques du travail
06. Travail et Emploi:40. marché du travail / statistiques du travail:1. accès à l'emploi:insertion professionnelle
06. Travail et Emploi:50. politique de l'emploi:4. politique d'insertion
11. Administration:10. administration:structure administrative:décentralisationMots-clés : insertion marché du travail politique territoriale, décentralisation jeunes Résumé : Cet ouvrage présente trois contributions issues des travaux menés dans le cadre d'un groupe de travail "insertion et territoire" composé de membres de centres associés au Céreq, du Céreq et de la DPD, réunis autour des préoccupations relatives aux outils de connaissance et méthodologies mobilisés lorsqu'on aborde les relation formation-emploi-insertion à un niveau décentralisé.
3 questions:
-Comment instruire des demandes d'ouvertures-fermetures de sections, d’établissements?
-quelle définition donner aux notions de publics de "bas niveaux de qualification" , de "sortants sans qualification", "de jeunes en difficulté"..?
-Les emplois de demain, les gisements d’emploi, les emplois du futur: quels sont ils?
Permalink : https://car.cafoc-versailles.fr/index.php?lvl=notice_display&id=2071 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 2125 TE.50.4.CEN texte imprimé CAR CAFOC Travail et emploi Disponible
Titre : 1981 > 2001. Vingt ans d'un cheminement collectif! : Repères d'innovations, de paroles et d'analyses au service de l'Emploi, pour un passage de témoin. Type de document : texte imprimé Auteurs : Collectif, Auteur Editeur : Développement & emploi Année de publication : 2001 Importance : 301 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-9516952-0-7 Langues : Français (fre) Catégories : 06. Travail et Emploi:40. marché du travail / statistiques du travail:2. observatoire de l'emploi Mots-clés : emploi innovation marché du travail Résumé : : "Repères d'innovations, de paroles et d'analyses au service de l'Emploi, pour un passage de témoin" - Recueil de textes rassemblés à l'occasion du XXème anniversaire de "Développement et Emploi" Permalink : https://car.cafoc-versailles.fr/index.php?lvl=notice_display&id=795 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1862 TE.40.2.COL texte imprimé CAR CAFOC Travail et emploi Disponible PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalink
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